Fostul președinte Traian Băsescu afirmă că noua Lege a salarizării nu are cum să satisfacă simultan cerințele Comisiei Europene privind reducerea deficitului și așteptările bugetarilor, într-un moment în care reforma reprezintă un jalon esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în valoare de 770 de milioane de euro.

Discuțiile referitoare la legea salarizării sunt inutile atât la nivel național, cât și la nivel europea, a susținut fostul președintel al României, Traian Băsescu, într-o intervenție la postul B1TV în cursul serii de joi, 20 august, potrivit Mediafax.

Proiectul final de lege nu are cum să mulțumească nici bugetarii din țară, nici Comisia Europeană în ceea ce privește asumarea reducerii deficitului bugetar de către România, a argumentat acesta.

„Spre exemplu, pe legea salarizării, atâta timp cât președintele a emis deja un punct de vedere, ca nu va promulga aceasta lege daca ea reprezintă scăderi de salarii. Deci asta a devenit clar pentru toată lumea. Că-ți bați capul degeaba să încerci să ajungi la un rezultat”, a declarat Traian Băsescu.

Bruxelles-ul urmărește impactul Legii salarizării asupra deficitului

Traian Băsescu a mai că situația despre Legea Salarizării din România este cunoscută și printre oficialii de la Bruxelles, care urmăresc cu atenție dacă executivul va reuși să-și mențină obiectivele de deficit, odată cu implementarea reformei.

„Mai mult decât atât, această declarație este bine notată și la Bruxelles. Și nimeni nu-și mai face iluzii că va putea să iasă o lege care să corespundă exigențelor situației de deficit excesiv pe care România o are”, a mai declarat fostul președinte al României.

Legea Salarizării corespunde unui jalon important din PNRR, iar dacă aceasta nu va fi adoptată până la finalul lunii august, România va pierde 770 de milioane de euro.

Citește și: 

DOCUMENTE | Ce prevede noua variantă a legii salarizării din sectorul bugetar prezentată liderilor politici la Cotroceni

DOCUMENTE | Care ar fi principalele prevederi și modificări pentru salariile din domeniul sănătății

DOCUMENTE | Schimbările pentru profesori și cercetători. Sporul de dirigenție devine diferențiat după numărul de elevi, scad coeficienții funcțiilor de conducere și se introduce un spor plafonat pentru conducătorii de doctorat